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    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    23.占据人的职业生涯主体的阶段是（）（2016.04）


    • A、职业选择期


    • B、职业适应期


    • C、职业稳定期


    • D、职业衰退期


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    9.通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是（）（2016.04）


    • A、趋势分析法


    • B、比例分析法


    • C、回归分析法


    • D、计算机模型法


    4.人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。

    提出该观点的学者是（）（2016.04）


    • A、弗鲁姆

    • B、阿德福


    • C、马斯洛


    • D、赫茨伯格


    10.人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）（2016.04）


    • A、19世纪末


    • B、20世纪20年代


    • C、20世纪60年代


    • D、20世纪80年代


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